董事长园地CHAIRMAN CORNER
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-------公司成就员工,员工成就公司。公司和员工的终极目标是一致的。
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-------大量开发优质员工比开发客户更重要。
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-------只有智慧是越分享越多的。
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-------送人玫瑰,手留余香。
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-------希望别人给予配合,你就先去配合别人。
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-------昨天的努力有今天的结果,今天的努力是为明天的结果。
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-------优秀是可以复制的,平庸是可以传染的。
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-------思考而不行动是白日梦,行动而不思考是噩梦。
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-------学习,是为了超越。
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-------“耐受力”是想成功的先决条件,不经过摔打、磨砺是无法成功的。
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-------如果俩个人的思维一致,那么另一个人将不需要存在。
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-------一个不会服从的人,很难有人会服从。
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-------任何人的成功,是从对别人的贡献中换来的。
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-------领导者的无能,是对追随者的犯罪。
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-------领导不是权利而是责任。
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-------给个理由先把事情做起来。
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-------不创造价值,就是在创造毁灭。
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-------凡是善于抱怨的人,就是一个不成熟人。
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-------平庸的心态、消极的语言请消失,这是新时期奠定我们的文化基础。
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-------一个伟大的制度,可以让平凡的人变得伟大,
       一个伟大的执行,可以让平凡的企业变得伟大。
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  -------第一次就要把事情做对,精准化管理,杜绝浪费,这是执行力强化的最高
     境界和最高准则,把最简单的,最基本的事情做到精准化,勇于对结果负责,这是执行的真谛。
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-------人和钉子一样,失去了方向就会弯曲,
         面向阳光,你就不会看到阴影。
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-------心态决定状态,思维决定行为,
         视界决定世界,格局决定结局。
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-------人不见的活得有多伟大,但一定要活得有尊严。
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-------透支信誉等于透支未来,没有信誉就没有未来。
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-------诚信是存折,可以增值,人脉是保险,可以帮你渡难关。
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-------没有永恒的成就,只有永恒的问题。
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-------接受批评,是在无偿的享受别人的思想高度。
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-------一个成功的团队造就一批成功的个人,失败的团队没有赢家。
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-------鹰有时飞的比鸡还低,而鸡永远飞不出鹰的高度。
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-------现如今不是有钱人的天下,不是有权人的天下,而是有心人的天下。
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-------本职工作的付出是对未来的储蓄。
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-------一个个人(一个企业)被时代所淘汰的原因,不是因为年龄的增长,而是对于学习热情的降低。
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-------贫者因书而富,富者因书而贵。
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-------人的财富有两个袋子:一个是口袋,一个是脑袋。
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-------敢于担当的人具有大局意识,只有敢于担当,才能赢得追随者。
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-------感恩是人生的智慧;谦和是做人的智慧;包容是生命的智慧。
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-------作为领导,不要强迫别人尊重自己,而是努力使自己成为值得尊
重的人。强迫别人尊重,有时候虽然是无意识的,同样天真幼稚。
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-------我们不能成为富人的后代,但我们有可能成为富人的祖先,首先是我们的精神世界先富足起来。
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-------裁掉有个性的员工是一种以权力的滥用弥补自己领导能力和领导智慧的不足,是一种
自私狭隘和心虚的表现。作为管理人员关键是把队伍带好,而不是把自己的事情做好。
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-------团队的凝聚力来自于领导者的奉献力;团队的活力来自于团队的学习力。
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-------重师者王,重己者亡。
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-------聪明的管理者消灭问题,愚蠢的管理者制造问题。
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-------持空杯心态,学众人之长而长于众人。
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